La stratégie est l'ensemble des décisions et des actions d'une organisation visant à atteindre ses objectifs. Elle permet de traduire une vision en plans d'actions concrets et cohérents, prenant en compte les ressources disponibles et tous les facteurs pertinents. La mise en œuvre d'une stratégie exige une analyse précise des enjeux et des risques, ainsi que la mobilisation des acteurs concernés pour leur mise en œuvre effective.
Cette démarche doit permettre de mettre en œuvre des réponses adaptées aux changements, notamment face aux nouveaux défis économiques ou technologiques. Par conséquent, la stratégie n'est pas un processus statique mais un processus dynamique qui s'adapte à l'environnement changeant. Elle sert à guider l’organisation vers son but et à garantir une meilleure prise de décision plus efficace et plus pertinente.
La stratégie ne se limite pas au plan opérationnel ; elle implique également l’engagement des salariés, la mise en place d’un cadre favorable à la gestion des ressources humaines et financières et peut inclure un plan de communication externe pour informer les parties prenantes du projet.


